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へずまりゅうが自身のツイッターで、雨が降ったために会社を欠勤したことを明かした。さらに、「給料100万は安いのでオーナーに言って300万にして欲しいです」と主張し、従業員からの返信にも不満を示した。一部からは「ヤラセ」との声が挙がっているが、へずま本人は「残念ながら俺は社不だしガチで仕事は休む」と語っている。
引用元1
迷惑系ユーチューバーとして有名なへずまりゅうが、再び会社を欠勤したことを明かしたそうです。自身のツイッターに、従業員とのLINEのトーク画面をアップし、給料に不満を持っていることを主張していたようです。
社会人としては問題がある行動だと思いますが、彼のファンには「へずまりゅうらしい」と共感を覚える人も多いでしょうね。ただ、芸能界とは違い、彼のような仕事をしている一般人には、このような行動ができないと思います。
彼は、仕事をしながらも、ファンに楽しませるために、いろいろなことに挑戦してきたので、今後も彼なりのスタンスを貫いていくと思いますが、注意が必要かもしれませんね。
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雇っている側とウィンウィンならいいけど、同じラインで仕事をしているものからすれば、すっごい嫌だろうなあ…。これがほんとの話かどうかは別として。絶対やってられないってなる。
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ヤラセでは無いと思いますよ。
国税局頑張って。
年収1200万の高額納税者誕生です。
税金を払わなければ隠しているんですよ。
差し押さえなど宜しく。
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YouTubeあまり見ないからこの人のことYahoo!ニュースで知りましたが、これからもこの人の動画は見ないようにしますね。見るだけ無駄な気がしますし、もっと素敵なYouTuberさんとかいますしね。なんか学生時代にこういう構ってちゃんとか世界が自分中心で回ってると勘違いしている子がいたなぁ、って思い出しました。会社は承知で雇ったんでしょうけど、会社に雇われ仕事で担当している担当者さんは我が儘に振り回されて可愛そうに思えます。こういう人を雇う会社はどう考えてもやばいので転職した方がいいと思いますよ。
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そりゃ論じるまでもなくやらせでしょうよ。
Rioという会社はよく知りませんが、被害者という体で名を売れれば悪い取引じゃないし、へずまりゅうとしても報酬を得れるならWin-Winでいいかと。
CMと同じです。演出を楽しめばいいんですよ（怒ることも含めてね）。
楽しめないなら別のコンテンツを楽しめばいい。
真剣にクレームとか入れるほどのことでもないと思いますが
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そういうのを納得しての雇用だから仕方ない。
だけど、他のスタッフの士気に関わるよな。
自分だったら、そんなのを許す会社に早めに見切りをつけるけど。
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雇用側、これで辞めさせられるのでは？
契約した以上、雇用側から正当な理由も無しに解雇する事は出来ません。
無断欠勤も労働時間も大分ゆるゆるな契約内容なので、本人から「辞めたい」と言わせないと契約解除出来ないだろう状態でした。
が、へずまから「給料300万円」とか無理難題言っているなら、へずま側の責で契約解除出来るのでは？
雇用側も、雇用宣言で注目株浴びて宣伝効果は得られただろうし、へずまが今やっている事は『店やスタッフの宣伝』ではなく『店やスタッフを利用した自分の宣伝』。
宣伝効果も打ち止めだろうし、解雇の正当な理由があるなら、ベストタイミング？
相談して行っている出来レースなら問題ないけど、雇用主は夜の仕事で結構儲けているだけに、質の悪いトラブルの対処法も心得ているはず。
怖いもの知らずでマジでやらかしているなら、雇用主が笑ってくれている内に修正した方が身のためじゃないかと。
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こち亀の両津は破天荒でがめついし身勝手だけど、人情があってなんだかんだでみんなから慕われているし、根はお人よしなので時に自分の利益より人を助けることを優先したり、誰かのために動くこともたくさんある。それに「女なんかどうでもいい」とは言わないと思う。
何の役にも立たず、それどころか迷惑をかけまくり、社会にも認められず、大半の人間からは嫌われ、自分の筋も通せない誰かさんとは違う。
